4日晚,安利人力資源部及行政副總監張曉華女士以“情商管理”為主題向畢業生談求職。 唐李嬡莎 攝安利“陽光育苗”特設的手印牆。 唐李嬡莎 攝
  中新網重慶11月5日電 (唐李嬡莎)2015年將是90後畢業生大規模求職的一年,2014年末各大企業校園招聘正在“開戰”。針對準90後畢業生,各大企業各顯奇招,有企業大呼“未來,你來!”,更有企業迎合時下熱點,喊出“青春不剋制,未來要放肆”的口號。4日晚,“2014安利(中國)大學生職業輔導計劃”帶著其特有的“陽光育苗”公益項目走進重慶大學,部分參與者5日同中新網記者分享了他們的收穫。
  體驗:安利讓畢業生們與企業零距離
  在宣講會現場,排隊簽到處擺上了安利“陽光育苗”特設的手印牆,講室內亮出“職通未來”、“塑造你的職業Style”等醒目的標題宣言,一場頗為輕鬆的宣講預熱由此展開。安利人力資源部及行政副總監張曉華女士以“情商管理”為主題,為畢業生送上一碗“求職心靈雞湯”。同學們關註的問題主要集中在個人職業生涯如何設計、在面臨大企業、小公司時該如何抉擇、面試前該做哪些準備、在未來職場中如何調整心態等方面。講師用專業的語言和發生在自己身邊的故事為同學們答疑解惑,並用實用的升職空間測試讓同學們在輕鬆的氣氛中瞭解企業的用人需求及關註點。
  除了線下的直觀體驗,安利公司還推出“安利員工招聘”微信公眾號,求職者可在上面瞭解到企業信息,直接搜索招聘職位。該公眾號推出的互動游戲“未來要不同?求職玩真格!”,包括性格測試、職場著裝指南、簡歷PK等活動,畢業生可在其中提升自己的求職競爭力。
  公益:送給求職新生的陽光第一課
  安利“陽光育苗”活動自2006年項目開展至今,該活動足跡已遍佈全國26省50城市的88所高校,共開展了139場主題活動,超過37000位學生受益。此活動旨在幫助大學生累積充實的能量來面對未來的職場挑戰,配合當前大學生對求職、面試技巧的需求,讓同學們深入瞭解各類職場技巧、明晰職業發展必備的才能要素,從而提升社會適應性,邁好職場的第一步。
  今年,安利“陽光育苗”活動仍會圍繞“學習——體驗——實踐”主線開展一系列活動。安利(中國)眾多資深職業經理人皆通過課堂講座、企業開放日等多種形式與高校學子進行交流互動,幫助高校學生進行職業生涯規劃,輔導學子求職面試等職業技巧,提升學生職場競爭力。重慶大學外國語學院的顏婷同學稱,她在求職最彷徨無助時,偶然走進走了安利的職業輔導現場,幫助她恰時地調整了心態。  (原標題:安利“體驗式”校招進大學 公益引領畢業生求職)
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張敬軒

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